连续七年，Orange Egypt一直致力于通过其企业社会责任倡议在全国范围内赋予妇女权力，Orange“妇女数字中心”通过在多个省份扩大其影响力，在实现这一愿景方面发挥着关键作用。
这些中心通过提高数字技能、改善就业前景以及提供创业所需的工具，赋予了数千名女性权力，最终为埃及各地的许多女性带来了更大的经济独立和个人赋权。
自2017年与Asyut的儿童与发展协会合作启动以来，该倡议已大幅扩大，到2024年将覆盖六个省，中心数量从10个增加到16个，年底前将在阿斯旺再开设两个中心。
这一雄心勃勃的扩张与Orange Egypt不断努力提升妇女在社会中的作用，使她们能够在经济发展中发挥更积极的作用相一致。
从Asyut到Sohag、Qena、开罗、卢克索和阿斯旺，“橙色女性数字中心”作为技术中心，欢迎来自不同背景的女性，为她们提供互联网接入、平板电脑、显示屏和笔记本电脑等重要资源。
更重要的是，这些中心提供量身定制的培训计划，旨在专业和实际地帮助女性，包括国际劳工组织（ILO）认证的一个项目，该项目教授成功创办和管理小企业所需的技能。
作为更广泛战略愿景的一部分，Orange Egypt与各省的14个当地非政府组织合作，建立了新的数字中心，复制了成功的培训计划，最大限度地扩大了该倡议的覆盖面和影响力。
这一合作反映了Orange Egypt致力于为妇女的生活带来持久、切实的改变。
为了弥合愿望与现实之间的差距，Orange“妇女数字中心”与小额信贷机构合作，为成功完成培训的妇女提供资金。
此外，这些中心还提供技术和咨询支持，使妇女能够有效地利用小额贷款来启动和维持她们的创业企业。
为了表彰这些努力，Orange Egypt参加了“神奇女性”比赛，这是一项全球倡议，旨在表彰在完成该中心培训后创业的杰出女性。
多年来，来自各省的13名妇女赢得了比赛，为发展企业和确保长期可持续性获得了大量财政支持。
Orange Egypt企业社会责任高级经理Laila El Nofely女士在评论这一成就时说：“Orange女性数字中心”产生了深远的影响，证明掌握数字技能大大增加了女性实现经济独立、消除贫困和有效融入社会的机会。
这一成功验证了Orange Eglem的企业社会责任战略，该战略利用我们的技术领导力促进性别平等，并加强妇女和女孩在社区中的作用”。